Einblick

2011 entstand an der Technischen Universität Chemnitz die studentische Unternehmensberatung jungblick consulting. Unser Verein hat es sich mit der Gründung nicht nur zur Aufgabe gemacht, Unternehmen ganzheitlich zu beraten, sondern auch engagierte Studenten zu fördern und somit Theorie und Praxis zu verbinden.

In der kurzen Zeit unseres Bestehens ist es jungblick gelungen, erfolgsversprechende Beratungsprojekte und Kooperationspartner zu gewinnen und unsere Expertise in verschiedenen Bereichen zu erweitern. Unser kontinuierlich wachsendes jungblick-Team freut sich auf Ihre spannenden Projekte und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Für Unternehmen

Ihre Vorteile

jungblick ermöglicht Ihnen durch unser interdisziplinäres Team von Studenten, Absolventen und Young-Professionals nicht nur eine neue Sicht auf Ihre betrieblichen Strukturen und Prozesse, sondern liefert Ihnen auch Antworten auf dringende unternehmerische Fragestellungen. Wir erarbeiten für Sie individuelle Lösungskonzepte und übernehmen nach Bedarf auch deren Umsetzung.

Wir stehen für innovative und theoretisch fundierte Ideen und bieten Ihnen ein angemessenes Verhältnis aus Preis und Leistung.

Unser studentischer Hintergrund ermöglicht es Ihnen darüber hinaus, interessante Persönlichkeiten aus verschiedenen wissenschaftlichen Fachrichtungen kennenzulernen und somit den direkten Zugang zu potenziellen Fachkräften zu erlangen.

Ihre Vorteile im Überblick

-      individuelle Lösungskonzepte

-      innovative und theoretisch fundierte Ideen

-      aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse aus Forschung

-      angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis

-      mögliche Rekrutierung von potenziellen Fachkräften

Leistungsspektrum

Unser Beratungsangebot erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette von Unternehmen der verschiedensten Branchen: von Einkauf, Produktion, Vertrieb über Prozessgestaltung, IT, Marketing und Controlling bis hin zu Risikomanagement.  Sprechen Sie uns einfach mit Ihrer individuellen Problemstellung an.

Beratungsablauf

Nach der ersten Kontaktaufnahme lernen wir Sie und Sie uns in einem persönlichen Gespräch kennen.  Sie stellen uns bei diesem Treffen bereits Ihre Problemstelllung vor.

In einem zweiten Treffen definieren wir die genauen Ziele und Aufgaben des Beratungsprojektes. Anschließend erarbeiten wir für Sie verschiedene Lösungskonzepte, die wir Ihnen in einem weiteren Gespräch vorstellen.

Sind Sie von unseren Lösungen überzeugt, beginnen wir nach Abschluss eines Beratungsvertrages und der Festlegung eines Projektteams mit der Durchführung des Projektes. Über den aktuellen Projektstand informieren wir Sie dabei in regelmäßigen Abständen.

Während des gesamten Projektes wird das Projektteam unterstützend von unserem Qualitätsmanagement begleitet, um Fehler bei der Projektumsetzung zu vermeiden und die Ergebnisse zu validieren.

Nach erfolgreichem Abschluss des Projektes stellen wir Ihnen unsere Ergebnisse vor und übergeben Ihnen unseren Abschlussbericht.

Für Studenten

Vorteile

jungblick bietet Dir nicht nur die Chance, erworbenes Theoriewissen in interessanten Praxisprojekten reifen zu lassen, sondern auch die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.

Unsere regelmäßigen Meetings und die Zusammenarbeit in unseren Projektteams ermöglichen es Dir darüber hinaus, ein Netzwerk von Kontakten aufzubauen. Du kannst Kontakte zu anderen Studenten verschiedener Fachrichtungen knüpfen, aber auch zu Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen. Vor allem Letzteres kann Dir den Einstieg bei einem potenziellen Arbeitgeber erleichtern.

Außerdem bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln, sei  es durch unsere Beratungsprojekte, unser Mentorenprogramm oder durch verschiedene Seminare und Workshops, in denen wir Dich fachlich aus- und weiterbilden.

 Vorteile im Überblick

- Anwendung von Theoriewissen in Praxisprojekten

- Übernahme von Verantwortung

- Kontakte zu Studenten und Unternehmen

- Persönlichkeitsentwicklung durch Projekte, Mentorenprogramm, Seminare und Workshops

Dabei sein

Du hast Interesse an Unternehmensberatung und willst Dich in einem dynamischen Team persönlich weiterentwickeln? Darüber hinaus bist Du ehrgeizig und engagiert? Und Du glaubst nicht, dass es für jede Aufgabe nur eine Lösung gibt?

Dann schreibe eine E-Mail samt Lebenslauf an einen unserer Personaler und begeistere uns mit einem Motivationsschreiben von Deinem Studium, Deinen Talenten, Interessen und Qualifikationen. Wir freuen uns stets über motivierte Studenten aller Fachrichtungen.

Karrierestufen

Die Mitgliedschaft bei jungblick zeichnet sich durch ein dreistufiges Karrieresystem aus: vom Aspirant, über den Junior-Berater bis hin zum Senior-Berater

Nachdem Du offiziell vom Vorstand zum Mitglied des Vereins gewählt wurdest, sammelst Du als Aspirant erste Erfahrungen in unseren Projekt-, Akquise- oder Schulungsteams. Um Dir den Einstieg zu erleichtern und von den Erfahrungen anderer jungblicker zu profitieren, wirst Du Teil unseres internen Mentorenprogramms.Du bekommst dabei einen Mentor an Deine Seite, der Dir stets als Ansprechpartner bei Problemen hilft und Dich mit seinem Wissen unterstützt. Damit die anderen jungblicker dich kennenlernen können, erhältst Du zudem die Möglichkeit, Dich persönlich in einem unserer Plenen vorzustellen.

Hast Du im Verein Fuß gefasst und möchtest mehr Verantwortung übernehmen, steht Dir der Weg zum Junior-Berater offen. Als solcher kannst Du kleinere Beratungsprojekte als Projektleiter betreuen. Um Junior-Berater zu werden musst Du Dich aktiv an Projekten oder unseren Akquise- bzw. Schulungsteams beteiligt und mindestens unsere interne, auf den Verein zugeschnittene, Weiterbildung „Projektmanagement I“ absolviert haben. Der Vorstand entscheidet dann anhand Deines gezeigten Engagements über Deine Beförderung.

Nachdem Du zum Junior-Berater befördert wurdest, ist die Karrierestufe des Senior-Beraters Dein Ziel. Als Senior-Berater übernimmst Du nicht nur die Leitung und somit die Verantwortung für größere Beratungsprojekte sondern gibst als Mentor Deine Erfahrungen und Dein Wissen an neue jungblicker weiter. Senior-Berater wirst Du, wenn Du Dich zuvor erfolgreich als Projektleiter im Rahmen kleinerer Projekte bewiesen und Dich darüber hinaus fachrelevant weitergebildet (Projektmanagement II) hast. Wie beim Aufstieg zum Junior-Berater entscheidet der Vorstand dann anhand Deines gezeigten Engagements über Deine Beförderung.

Jungblicker

Referenzen & Partner

Kontakt & mehr